LAS 24 FORTALEZAS PERSONALES
Cuarta parte
Martin Seligman dice que las Fortalezas son características psicológicas, personales, que cada uno puede desarrollar y mejorar si pone esfuerzo y determinación. Se agrupan en 6 categorías de virtudes. Todas ellas tienen en común que forman parte esencial del Ser Humano. Cada persona las tiene desarrolladas en mayor o menor medida, y la parte positiva es que todos, con voluntad y deseo, pueden conseguir que su perfeccionamiento personal se vea apoyado por todas ellas.
IV – JUSTICIA – Fortalezas cívicas que conllevan una vida en comunidad saludable.
13 – CIUDADANÍA
Estamos obligados a vivir en sociedad, en una ciudad o en un pueblo, pero siempre tenemos que relacionarnos con los demás por muchos motivos diversos. Por nuestra propia estabilidad comunicativa es conveniente trabajar en el desarrollo de esta virtud, porque dependiendo del modo en que nos relaciones con los otros será más gratificante o complicado. En lo cotidiano, en la familia, o en el trabajo, estaremos relacionándonos con gente. A veces tendremos que formar algún tipo de equipo, y si es así conviene –mientras se esté en él- ser participativo, colaborando en la parte que nos corresponda, aportando.
14 – JUSTICIA
La justicia es el principio moral que lleva a dar a cada uno lo que le corresponde o pertenece. Ser justo puede ser complicado, sobre todo cuando uno no es capaz de ser un juez que no permite que prejuicios, o ideas preconcebidas, o miedos personales, o complejos y traumas, interfieran en su decisión. Aplicar justicia implica tener que salirse uno de sí mismo para poder actuar con equidad y honestidad y sin verse influenciado por razones exclusivamente personales o por ideas inculcadas por otros. “Todas las personas son iguales ante la justicia” se dice, y es cierto. Los sentimientos personales –que podrían inclinar la balanza hacia uno de los lados y permitir que los favoritismos influenciaran en uno u otro sentido- hay que dejarlos a un lado para que no interfieran y permitan que la justicia que uno aplique y se aplique sea tan equitativa como tiene que ser.
15 – LIDERAZGO
Todos podemos ser líderes. Es la falta de Autoestima –principalmente- y la falta de entrenamiento en esa tarea los que nos convencen de que no podemos ejercer el liderazgo, pero no son lo suficientemente concluyentes ninguna de las dos razones, ni ambas juntas, y esto es algo que se puede practicar, poco a poco y a pequeña escala, y se puede llevar a la práctica. Cuando pensemos en liderazgo no hemos de pensar en el Presidente de un país, sino que en mandar de algún modo cuando estemos más de una persona y alguien tiene que “tomar el mando” o “dar instrucciones”. De hecho, a pequeña escala todos lo hemos hecho alguna vez. Recuerda y encontrarás momentos en que has sido tú quien ha tomado las decisiones en algún momento. Es importante cuando se da la ocasión de liderar que el ego se quede a un lado y que no interfiera, porque su presencia, o la presencia del egoísmo o del orgullo, puede enturbiar y minar la relación con los otros componentes. Manda como te gustaría que te mandasen a ti, con firmeza, pero con cariño, con comprensión, y no exigiendo por encima de las posibilidades de cada uno.
