ERES EL PROMEDIO DE LAS 5 PERSONAS QUE TE RODEAN.
Eres el promedio de las 5 personas que te rodean es una de las frases más populares de Jim Rohn, empresario estadounidense, autor y orador motivacional, fuerte influencia de personalidades del desarrollo personal como: Mark Victor Hansen, Brian Tracy y Jack Canfield.
La frase alude a tu estado actual de desarrollo personal, en función del entorno de personas que has construido hasta hoy.
En el sentido de que podrías estar adquiriendo pensamientos, estilos de vida, reacciones, visiones, acciones y todo lo que estas personas transmiten, heredan e intercambian contigo que también formas parte activa de dicho promedio.
¿REALMENTE ERES EL PROMEDIO DE LAS 5 PERSONAS QUE TE RODEAN?
Jim Rohn le pega duro a todos con esta frase y nos enfoca de forma clara en el camino por ejecutar: ¡Cuida la construcción de un entorno exitoso!
Al principio, una frase como esta puede llegar a crear anticuerpos, sobre todo, si al "voltear" a ver a las personas con las cuales frecuentas más tiempo o actividades, son además aquellos a quienes estimas y no cambiarías por nada.
¿Entonces puede algo andar mal en este postulado?
Si tu entorno es positivo, amable, educado, exitoso, coherente, honesto, real y tantas otros valores o situaciones que puedes considerar como "sumas valiosas" a tu vida, es altamente probable que tú también seas una de esas personas.
Si por el contrario, la percepción de tu "alrededor social" fue negativa, llena de conflictos, desordenada, con tendencia al riesgo, viviendo situaciones de fracaso, con complicaciones de todo tipo, quizá estés viviendo un entorno emocional con ciertos conflictos por resolver y aún si quiera, no te das cuenta que formas parte de ello.
Reflexionando sobre esta frase, tu mente puede adquirir un entendimiento claro del por qué estás atravesando las experiencias que atraviesas, inclusive cuando nada ocurre en tu vida: ¿Quizá te relacionas poco con quienes deberías estar compartiendo?
Un momento de plenitud, ten por seguro que mucho tiene que ver el entorno emocional de las personas que te rodean.
ANALIZANDO EL ENTORNO QUE TE RODEA
Cuando te preguntas acerca de quienes están rodeándote en este momento de tu vida, antes de empezar con la lista y nombrar uno por uno a los integrantes de tu entorno, sugiero evaluar aspectos importantes sobre la consecuencia de tus elecciones, rutinas, acercamientos y resultados de la sociabilización que practicas.
Una forma de hacerlo, es plantearse preguntas como estas:
Desde mi interior hacia el entorno en el que participo:
• ¿Me alejo o me acerco de los demás?
• ¿Valoro las opiniones de quienes quieren decirme algo concreto y positivo?
• ¿Voy detrás de las personas exitosas para conocer cómo lo lograron?
• ¿Evalúo negativamente a quienes tienen éxito económico?
• ¿Brindo aportes para beneficio de los demás?
• ¿Sólo me intereso exclusivamente en mi al punto de quedarme callado sin brindar mis experiencias o conocimientos?
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Desde el entorno hacia mí:
• ¿Puedo calcular en qué medida las personas se acercan a mí para pedirme ayuda o para brindarme ayuda?
• ¿Me entero de ideas positivas todo el tiempo?
• ¿Me conecto con pensamientos negativos todo el tiempo?
• ¿Siento que evalúan injustamente mis resultados de forma constante?
• ¿Las personas se acercan a mi o me causa mucho trabajo desarrollar posiciones de liderazgo?
• ¿Cuando trabajo en equipo las personas articulan bien conmigo?
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En mi familia
• ¿Soy respetado por lo que soy?
• ¿Soy exigido por lo que debo ser?
• ¿Mi familia cree en mi?
• ¿Brindo apoyo a mi familia de alguna forma?
• ¿De qué forma me apoya mi familia?
Necesitamos ser muy objetivos para identificar quién forma nuestro entorno emocional activo de mayor aporte o quien está debilitando la energía de mis emociones.
Esto significa que no todos son capaces de influenciar en ti de forma tal que obtengas puntos a favor o en contra que terminen por definirte.
Es complicado evaluar qué es lo que de este entorno puede estar sumando o restando si únicamente nos centramos en las personas.
Además: recuerda que tú formas parte del entorno también.
EVALUEMOS NUESTRO ENTORNO EMOCIONAL
En el contexto de tu entorno emocional vamos a preguntarnos algunas cosas interesantes sobre las 5 personas que te rodean, de modo que podamos analizar si existe algo de verdad en la propuesta.
• ¿Sientes agrado por quién eres hoy?
• ¿Te agradan las personas que te rodean en todo sentido?
• ¿Puedes comprometerte hasta el final con ese entorno?
• ¿Puedes intercambiar pasión por lo que haces con todos?
• ¿Sin temor a caer en omisiones o hipocresías puedes ser hablar directo?
• ¿Sabes todo lo que pueden dar y recibir si emprendes algo juntos?
• ¿Recibes, has recibido o recibirás: valores, ideas, aportes mentales, fuerza de espíritu, palabras de aprecio, preguntas de preocupación, dudas relevantes, tiempo de calidad, interés por la verdad, entre otros elementos de impulso?
• ¿Puedes confiar en ellas?
• ¿Sientes que formas parte de ellos y compartes sus mismos valores?
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¿CUÁNDO HA LLEGADO EL MOMENTO DE EVALUAR NUESTRO ENTORNO?
Las preguntas que acabamos de hacernos están enfocadas en nosotros mismos y cómo vemos el mundo, ser conscientes de que nuestras percepciones crean nuestra realidad es el primer paso.
El siguiente es considerarnos como el centro del ejercicio de esa visión de vida, ya que nosotros seleccionamos de todas las ideas que llegan, las que evaluamos como "las mejores ideas para poner en práctica".
En este juego de la vida, aprendemos de nosotros, de los demás y tarde o temprano tenemos que formularnos estas preguntas, para poder evaluarnos a nivel de resultados: ¿Estamos aprendiendo lo que nos está ayudando a avanzar?
La Psicología ha probado que el ser humano aprende por sociabilización, que la educación, la familia y los amigos, transfieren "modelos de pensamiento" que crean paradigmas y luego, utilizamos esos conceptos para tomar decisiones.
Otra fuente de sociabilización es la "cultura" en donde nacemos. Una forma de pensar que pasa muchas veces, por encima de la objetividad, pero que te orientará hacia un resultado definido en tu vida social.
La respuesta ante la duda de cuándo es que necesitamos mirar a cada lado y saber quién es quién es muy clara: Siempre, todo el tiempo.
¿CÓMO TRABAJAR EN SER EL MEJOR PROMEDIO DE LAS 5 PERSONAS QUE ME RODEAN?
Este es uno de los temas de mayor visita en nuestro sitio web y por eso consideramos importante añadir una serie de pautas que pueden ayudarte a crear entornos de éxito con valor de influencia positiva en tu vida.
Si bien no son determinantes y la lista no está acabada, pueden ser un excelente inicio o punto de partida:
• Activa tu vida social buscando entornos dónde aportar libremente en forma positiva: Reuniones de emprendedores, Acciones adhonorem positivas, Ayuda social, Cursos libres para aprender nuevas competencias.
• Invierte en tu vida como lo harías con el bien más preciado: Existen muchas actividades que no son gratuitas pero tienen un valor muy elevado si se trata de aportar a tu desarrollo personal.
• En los dos tipos de actividades anteriores, te vas a encontrar con personas interesadas en avanzar y crecer en la vida, en todas las dimensiones. Enfócate en encontrarlas.
• Practica el Networking en donde te encuentres, sobre todo cuando observes una actitud positiva, diferente, especial, interesant. Formar un entorno también es un asunto de conocer personas agradables.
• Cambia tus pensamientos negativos sobre la vida, por pensamientos coherentes que te permitan abrir la mente y considerar más opciones.
• Ser positivo es algo que además de pensarlo, se practica. Y cuando lo haces, atraes personas de la misma vibración.
Escrito por : Sergio González Marín
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